這位同行其實(shí)工作成績(jī)不錯(cuò)，一直以來憑借著高超的設(shè)備維修水平，在廠里被當(dāng)做技術(shù)骨干。他本以為憑借自己的電工技術(shù)以及在廠里的資歷，升職加薪是早晚的事情，但沒想到一等就是8年。

8年意味著什么？一個(gè)青年人到一個(gè)家庭主心骨的蛻變 。同行覺得自己等不到老板的大餅了，家里的孩子還嗷嗷待哺，老婆也等著每個(gè)月的家用。決定另謀高就，招聘簡(jiǎn)章看了又看卻一直下不了手，原因無他，只是所有的招聘在技能要求那一欄上都寫著“熟悉PLC編程”，這可讓同行傻了眼。

同為電工的你，是否也有很多問號(hào)？？PLC是什么？做電工跟PLC有什么關(guān)系？為什么要學(xué)會(huì)PLC？

一、技多不壓身一技在手，工作不愁
其實(shí)有此疑問的一定有不少的電工同行，但不可否認(rèn)的是學(xué)習(xí)PLC已經(jīng)成為電工謀發(fā)展的流行趨勢(shì)。一部分人即使不是電工，也在自學(xué)PLC，因?yàn)闀?huì)PLC真的太好了！首先學(xué)會(huì)了PLC你就可能成為一名優(yōu)秀的電氣工程師，工作上比電工就輕松了不止一點(diǎn)，不僅不需要三班倒，也不需要每天被老板盯著，更重要的是工資高出電工一大截。

舉個(gè)栗子：如果你現(xiàn)在是一名會(huì)PLC的電工，想要跳槽，完全不需要擔(dān)心找不到工作，因?yàn)槭袌?chǎng)上非常緊缺PLC人才！

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二、可能你還沒有察覺，但這就是正在發(fā)生的大趨勢(shì)

隨著自動(dòng)化應(yīng)用越發(fā)廣泛，市場(chǎng)上對(duì)PLC自動(dòng)化人才的需求也越來越大。而你還要固守自己的一畝二分地，不愿意學(xué)習(xí)PLC、自動(dòng)化知識(shí)，甘愿被時(shí)代所拋棄嗎？有時(shí)候埋頭做事往往會(huì)忽略身邊事物的發(fā)展。

比如，富士康和美的的無人化生產(chǎn)線，整整一條生產(chǎn)線上，沒有一個(gè)工人，有的只是會(huì)PLC控制的技術(shù)人員。

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自動(dòng)化生產(chǎn)線上的PLC操作人員↓↓↓

試問一下，如果自動(dòng)化全面普及，那公司還有啥理由招一個(gè)普通的電工？

如今，制造業(yè)轉(zhuǎn)型高潮，國(guó)家政策大力扶持，加上需求量極高的自動(dòng)化行業(yè)蓬勃發(fā)展，這一系列的跡象都表明，PLC確實(shí)是當(dāng)下發(fā)展的趨勢(shì)。

當(dāng)下，PLC在工業(yè)上的應(yīng)用已經(jīng)非常普遍，工廠早就不是之前靠著老舊機(jī)器生產(chǎn)的年代。因?yàn)檎莆找婚TPLC技術(shù)的人擁有的“高光時(shí)刻”越來越多，PLC已經(jīng)幾乎變成了電工升職加薪、職場(chǎng)逆襲的必備技能。

三、競(jìng)爭(zhēng)力大小，不在于你工作年限是多少

我們一個(gè)電工朋友李工，在一家公司做了8年的維修電工，為了保證生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常，沒日沒夜的守著設(shè)備，說是8年的工作經(jīng)驗(yàn)，但李工像是做了一輩子。

令我驚訝的是，像他這么賣命的員工，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常重視給升職加薪才對(duì)。他卻委屈的跟我抱怨著：“憑什么進(jìn)廠才半年的新同事，每天到點(diǎn)下班，卻升職加薪了，而我累死累活，稅后工資才4423.20”

我就很好奇，按理說李工才應(yīng)該是升職加薪的那個(gè)，就追問他原因。

原來是李工的廠今年設(shè)備升級(jí)換代，全換成了由PLC控制的自動(dòng)化生產(chǎn)。但李工不會(huì)，就新招了一個(gè)搞技術(shù)的。

新同事每天就是調(diào)試調(diào)試設(shè)備，看看運(yùn)行是否正常有沒有報(bào)錯(cuò)，到點(diǎn)就下班回家，常常剩下李工一個(gè)人在廠里忙活。

此時(shí)的李工：

委屈歸委屈，生活還得繼續(xù)，李工也只能一次一次扛著疲憊，繼續(xù)認(rèn)真工作。

但萬萬沒想到，三個(gè)月后，新來的同事被升職了，而李工卻什么都沒有。

為什么？

以旁觀者的角度，我建議李工主動(dòng)去請(qǐng)教一下新同事準(zhǔn)點(diǎn)下班的“秘訣”。

過了兩天，李工眉飛色舞的來找我：“我知道了，原來自從設(shè)備升級(jí)之后，基本上是由PLC控制了，而新同事會(huì)PLC操作，所以才能到點(diǎn)下班?！?/span>

PLC編程控制！是現(xiàn)在工廠使用最多的自動(dòng)化生產(chǎn)控制，它不僅能夠降低廠里的生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)還能節(jié)約人工成本，之前的設(shè)備需要多人維護(hù)維修，但換上了PLC控制的自動(dòng)化設(shè)備，就大大降低了檢修的成本。

▲PLC自動(dòng)報(bào)錯(cuò)，只要查看代碼便可知哪里出了問題

這回李工不酸了，新同事能夠用最短的時(shí)間找出設(shè)備故障并解決故障，剩下足夠的時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行新的程序編寫和升級(jí)，這樣子優(yōu)秀的PLC技術(shù)贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任無可厚非，李工佩服得五體投地。

后來，李工像著了魔，也去開始學(xué)習(xí)PLC。

他告訴我：“僅靠三五行程序、就能實(shí)現(xiàn)一種功能，這感覺真的是太爽了，就像游戲打怪升級(jí)自帶屬性加成一樣?！澳苡脦资谐绦蚪鉀Q的事情真的不想再玩命加班了。

▲三菱PLC編程做的電纜設(shè)計(jì)

學(xué)會(huì)PLC后，加上自己本就不錯(cuò)的電工技術(shù)，李工很快得到了老板的青睞，現(xiàn)在他已經(jīng)是部門領(lǐng)導(dǎo)了，并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的生產(chǎn)技術(shù)部門。

不僅如此今年疫情不能上班的李工還靠著自己的PLC技術(shù)用干起了兼職，聽說二、三月光兼職收入就有3.5W了。

以前總是聽說PLC、自動(dòng)化，李工都覺得那是很遠(yuǎn)之后的事情，直到看到了新同事因?yàn)闀?huì)PLC受到重用，李工才突然有了緊迫感。

經(jīng)過這件事情，他意識(shí)到：自動(dòng)化生產(chǎn)時(shí)代，能力越突出的人，越能憑借多種技能幫助自己更快更好的完成工作，特別是自動(dòng)化時(shí)代，掌握時(shí)代發(fā)展帶來的新工具才可以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

放眼望去，我們可能也像李工一樣。

用著傳統(tǒng)的方式做著常規(guī)的工作，直到受到新浪潮的沖擊，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)落后了那么遠(yuǎn)，不被淘汰出局已經(jīng)是萬幸了。

或許你也曾經(jīng)在某個(gè)時(shí)間段被身邊的人或者周圍環(huán)境影響，覺得應(yīng)該學(xué)一些PLC，卻遲遲沒有邁出第一步。

我也知道，進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域往往需要進(jìn)行一番激烈的心理斗爭(zhēng)。但你要堅(jiān)信，即便你無心學(xué)習(xí)PLC，但現(xiàn)實(shí)依然有一大把理由會(huì)促使你想學(xué)習(xí)PLC。

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02.王牌教師教學(xué)，不用擔(dān)心學(xué)不到

線上學(xué)習(xí)大家最害怕的是什么？打著一學(xué)就會(huì)的幌子卻學(xué)不到任何實(shí)用的東西。但《PLC是什么？》這門課程由30年工控技能培訓(xùn)老司機(jī)、資深高級(jí)工程師、技成資深培訓(xùn)師李金城老師親自開發(fā)打磨，專為工控小白打造的一門技能提升課。

從業(yè)30余年，李金城老師不但有自成一派的PLC、變頻器、單片機(jī)及機(jī)電一體化的豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。并且講課語言通俗、風(fēng)趣幽默、條理清楚、深入淺出，是許多小白進(jìn)階路上的啟明星。

在這門課程中，李金城老師還會(huì)把自己30余年的經(jīng)驗(yàn)與見解毫無保留地分享給你。

03.助教一對(duì)一指導(dǎo)，不用擔(dān)心沒人管

本次課程還會(huì)提供 5 天社群服務(wù)，有專業(yè)的助教老師在群里給你準(zhǔn)備話題討論 干貨分享 課程答疑服務(wù)。

另外，助教老師還會(huì)提供全程督學(xué)服務(wù)，在督促你學(xué)習(xí)的同時(shí)，幫你做業(yè)務(wù)診斷 職業(yè)規(guī)劃咨詢。

可以說，只要你有需要，助教老師就是無處不在的「成長(zhǎng)顧問」。

說實(shí)話，自從學(xué)校畢業(yè)后，就再?zèng)]感受過這么濃厚的學(xué)習(xí)氛圍了，越學(xué)越有勁兒。

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