怎么樣才能找到一份與PLC相關(guān)的工作，這是很多人比較關(guān)心的問題，而PLC的工作大致可以分為幾大類，今天我們就一起來看看！

1、工廠里的維護人員

這類可以說是入門和常見的了，幾乎工廠都會用到，像工廠流水線的自動運轉(zhuǎn)等等，有的工廠，電工、維修人員能夠接觸到PLC；有工廠PLC壞了是直接找廠家或者售后，維修人員接觸不到。

所以如果你想找這類工作，就需要問清楚。都是需要維修PLC，一般來說工廠對電工、維修人員技術(shù)要求要求比較低，這類工作容易找，工資也不會太高，正常情況下就是普工的水平，加班少得話，可能不如普工。

除了工資之外，職業(yè)發(fā)展也不會太好，升職較慢且長期在一個廠工資不會有太大增長。

所以剛大學畢業(yè)的話，去能夠接觸到PLC的工廠兩年，熟悉一下電氣設(shè)備，長長見識，多了解設(shè)備哪些地方容易出現(xiàn)故障。沒有好的機遇，就要毫不猶豫的離開，否則你會發(fā)現(xiàn)每天的工作，就是昨天的重復(fù)。

如果是現(xiàn)在在工廠里上班，自己又很想從事PLC工作的話，我的建議是立馬出來，去專門的自動化公司，哪怕從事基礎(chǔ)工作，也比在工廠里成長快。

2、專業(yè)的自動化公司

專業(yè)自動化公司，顧名思義就是專門針對其他行業(yè)的需求而進行的自動化控制項目，提供自動化解決方案，實現(xiàn)客戶需要實現(xiàn)的工藝要求。

這類公司才是真正專業(yè)從事PLC編程的正規(guī)公司，這類公司包括集團公司下面的自控技術(shù)部，雖然不是獨立公司，但性質(zhì)都是一樣，不同的是獨立公司服務(wù)的是市場，自控技術(shù)部門服務(wù)的是本集團公司。

這類公司的核心競爭力就是技術(shù)，技術(shù)高工資高，客戶選擇公司也是看你技術(shù)行不行，自然你技術(shù)越好地位及工資都是越高。

這里有些人就會問，技術(shù)要求這么高，我的技術(shù)不一定進得去，需要說明的是，這類公司靠技術(shù)生存，但是不一定找得都是特別厲害的人，他也會進行一個低、中、高的搭配，因為公司所有的項目不一定都要高級人才出馬，有些項目也比較簡單。

所以有一定技術(shù)基礎(chǔ)的可以去試試，雖然剛開始工資可能不高，但是能學到很多知識，成長得非常快，技術(shù)起來了工資自然不在話下。

3、提供工控產(chǎn)品的公司

這類公司就是我們熟悉的品牌公司了，如西門子，三菱，歐姆龍這些公司，這些公司也是需要PLC編程工程師的，對應(yīng)的職位就是技術(shù)支持，我們遇到問題打400電話求助的就是這些人。

還有就是自己的項目部門，這個部門就和上面提到的專業(yè)的自動化公司一樣了，都是給別的公司做項目的。

以上兩種職位（技術(shù)支持、項目工程師）門檻都特別高，沒有些技術(shù)功底，面試通過的可能性不大，這些公司適合在外面打拼了幾年，專業(yè)能力強，但是發(fā)展遇到瓶頸的技術(shù)工程師。利用公司的大平臺，突破職業(yè)生涯瓶頸。

如果你是985/211的畢業(yè)時，可以關(guān)注一下這些公司每年招聘的實習生。

與PLC相關(guān)的工作類型，大致有以上三種，這種分法并不標準，只是便于大家記憶。另外找工作要的是技術(shù)和面試環(huán)節(jié)了，之后還會有面試技巧哦，敬請期待~

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